Palestra Show
¨Cada vez mais as organizações deverão se parecer com Bandas de Jazz¨
- Peter Drucker
Baseado nessa afirmação o maestro e administrador de empresas Marcelo Torres estabelece um paralelo entre uma organização e sua Jazz Band.
Situações que acontecem no palco e no dia a dia de uma empresa são mostradas de forma lúdica e com bom humor, através da música.
Proposta
As pessoas são o ponto comum entre uma organização e uma banda de Jazz, isso nos possibilita abordar assuntos diversos em todo o tipo de empresa.
Veja nesta breve reportagem um pouco sobre o que fazemos:
Pilares da Palestra Show
FUNDAMENTAÇÃO
Existem momentos em que você depende dos outros para ajudá-lo. Como em uma Banda de Jazz, o sucesso dependerá de quão bem todos trabalham juntos. De acordo com Grant Ackerman, diretor do corpo docente do Programa de Desenvolvimento de Executivos da Columbia Business School, podemos usar o jazz como uma metáfora organizadora devido à singularidade dessa forma de arte. Ackerman fundamenta lições que aprendeu com o jazz para liderar e gerenciar organizações de sucesso.
NOS ORGANIZAMOS PORQUE NÃO PODEMOS FAZER “ISSO” SOZINHOS
Músicos de jazz se organizam porque o que eles querem criar não pode ser criado sozinho. Ao contrário de orquestras clássicas, bandas de rock, etc, as bandas de jazz contam com: LIDERANÇA COMPARTILHADA, COLABORAÇÃO, CRIATIVIDADE e UMA HUMILDADE SINCERA QUE HONRA A PARTICIPAÇÃO DE CADA INDIVÍDUO.
OS RESULTADOS SÃO MEMORÁVEIS.
A ARTE DE OUVIR
Grandes desempenhos requerem uma capacidade extremamente bem desenvolvida para ouvir o que os outros estão dizendo.
Em uma reunião, geralmente precisamos ouvir apenas uma pessoa por vez.
Em um quinteto de jazz isso significa ouvir quatro pessoas que estão se comunicando com você ao mesmo tempo, uma forma de arte e, mais importante, uma disciplina
INOVAÇÃO E APRENDIZADO CONTÍNUOS
Artistas de jazz inovam sem medo do desconhecido, sem medo de falhar, estimulando tanto a experimentação quanto o aprendizado contínuo.
“Uma nota não é correta nem errada, é a nota que se segue que fará a diferença” Miles Davis.
O EGO FICA DO LADO DE FORA
Humildade significa que você sabe que os outros também podem ter grandes ideias e você lhes dá a oportunidade de contribuir.
Para quem é indicado
Empresas que desejam engajar, motivar e orientar seus colaboradores de uma forma dinâmica e interativa.
A banda de jazz é utilizada como modelo de organização, ela funciona para qualquer tipo de empresa, pois cada músico pode ser visto como um colaborador ou um departamento dentro da empresa, todos complementares e interdependentes. Conteúdo, música e humor, sucesso garantido.
Veja algumas empresas que já contrataram e validam nossa palestra show:
Diferenciais
01
Customiza a palestra de acordo com o conteúdo sugerido pelo cliente
02
Música ao vivo para demonstrar o conteúdo de forma viva e atraente
03
Humor para trazer o lado lúdico à apresentação, mantendo o público interessado
04
Elegância na apresentação, mantendo sempre o respeito verbal e postural
05
Profissionalismo, entregando exatamente o que foi contratado
Formatos de palestra
1
Maestro + 4 músicos
Quando o Maestro Marcelo Torres se une a quatro músicos em uma formação completa, temos mais do que uma banda: temos um sistema colaborativo onde a liderança é compartilhada e o resultado é fruto da soma estratégica de talentos. Cada músico entende seu papel, contribui com excelência e amplia o alcance do grupo como um todo. É a prática viva da gestão eficaz: alinhar propósito, distribuir responsabilidades e transformar competência individual em performance coletiva. Como Drucker dizia, 'nenhum de nós é tão inteligente quanto todos nós juntos' — e é nessa sinergia que está a verdadeira potência de uma equipe.
2
Maestro + 2 músicos
O maestro Marcelo Torres, acompanhado por apenas dois músicos no palco, é a prova viva de que o impacto do 'ao vivo' não está na quantidade, mas na qualidade das interações. Assim como em uma banda de jazz — metáfora que Peter Drucker usava para explicar liderança moderna — cada integrante desse trio assume um papel essencial, contribuindo com iniciativa, escuta ativa e adaptação em tempo real. A liderança é fluida e compartilhada, permitindo que a performance seja estratégica, coesa e surpreendente. É a arte de transformar recursos enxutos em excelência coletiva, onde cada nota serve a um propósito maior e cada gesto reforça a confiança mútua e o trabalho em equipe.
3
PALESTRA
FLASH MOB IN COMPANY
O maestro é acompanhado por uma tradicional Street Band de New Orleans — uma formação acústica, leve e versátil, inspirada no espírito colaborativo das bandas de rua. Sem depender de equipamentos de amplificação, essa estrutura é inteiramente móvel e adaptável, capaz de circular livremente pelos ambientes da empresa. Ideal para um momento pós-palestra, a proposta vai além da música: é uma metáfora viva da gestão moderna. Cada músico tem liberdade para improvisar, mas sempre em sincronia com o coletivo — uma liderança que se alterna, um fluxo que responde ao ambiente em tempo real. Como numa boa equipe, não há rigidez, e sim propósito, escuta, interação e entrega contínua de valor.
Sobre mim
Marcelo Torres é maestro, Administrador de empresas, Trompetista de formação erudita e se especializou em Jazz Tradicional em New Orleans, o berço do Jazz nos EUA.
Palestrante há 27 anos desenvolveu sua palestra show a partir das perguntas mais frequentes da plateia, demonstrando musicalmente situações que acontecem no palco e no dia a dia dos colaboradores de uma organização.
